Visto de Representante Empresarial no Reino Unido

Essa rota permite que um funcionário sênior se mude para o Reino Unido para abrir e comandar uma nova filial ou subsidiária integral de uma empresa matriz no exterior. A regra que mais confunde candidatos: se você detém participação majoritária nessa empresa, você não é elegível, ponto final.

Para quem essa rota realmente serve hoje

Essa rota, historicamente chamada de Sole Representative of an Overseas Business visa, foi fechada para novos candidatos em 11 de abril de 2022; só a categoria mais restrita de "Media Representative" (para representantes de organizações jornalísticas estrangeiras) continua aberta a novos pedidos. O que essa rota ainda oferece para a maioria das pessoas hoje é extensão e settlement: quem já tem permissão nela geralmente pode continuar estendendo a estadia e, após tempo suficiente de residência contínua, solicitar indefinite leave to remain, sob as mesmas regras de elegibilidade, incluindo a descrita abaixo. Se você está avaliando se essa rota funciona para você como candidato novo, conte sua situação com honestidade desde o início, e diremos com a mesma honestidade se é realista ou se outra rota se encaixa melhor.

A regra da participação majoritária, explicada

A forma mais comum de candidatos errarem nessa rota: você não pode deter participação majoritária na empresa estrangeira que representaria, nem possuí-la ou controlá-la de outra forma, seja esse controle por participação societária direta, acordo de sociedade, ou qualquer outro arranjo. Não é uma diretriz flexível; é um impedimento rígido, criado especificamente nas regras para impedir que alguém use esse visto para transferir o próprio negócio para o Reino Unido em vez de realmente representar o negócio de outra pessoa. O Home Office também olha além do papel: transferir sua participação majoritária para o cônjuge ou um familiar pouco antes de solicitar não contorna a regra, porque um familiar que efetivamente controla a empresa também fica impedido de solicitar como seu dependente. Se a propriedade majoritária estiver com você pessoalmente, direta ou por meio de um parente próximo, essa rota não está disponível, por mais forte que seja o caso de negócio da filial no Reino Unido.

Estabelecendo uma operação genuína no Reino Unido

Além da questão societária, o Home Office quer ver que se trata de uma expansão real, não uma fachada: a empresa matriz no exterior precisa ser um negócio ativo, com sua sede principal continuando a operar no exterior depois que a filial no Reino Unido abrir, e o candidato precisa ter autoridade decisória sênior genuína, não um cargo júnior maquiado para o pedido. Analisamos as evidências comerciais da própria matriz junto com o papel do candidato antes de avaliar a força do caso.

Levando a família

Um parceiro e filhos dependentes geralmente podem solicitar junto com o candidato principal ou se juntar depois, sujeitos às mesmas evidências de relacionamento e financeiras exigidas em qualquer pedido de dependente, e sujeitos, como acima, a que o dependente não seja quem efetivamente detém a participação majoritária que desqualifica.

Como ajudamos

Começamos com uma avaliação honesta sobre se a sua situação sequer se encaixa nessa rota, como candidato novo, só a categoria restrita de Media Representative está realisticamente aberta; como já titular do visto, extensão e settlement continuam disponíveis. Quando o caso é sólido, preparamos as evidências societárias e comerciais, enviamos o pedido, e continuamos presentes se uma decisão precisar ser corrigida e reenviada.

Faixa de custo: A partir de £2.500, refletindo as evidências adicionais exigidas sobre propriedade da empresa, estrutura societária e o próprio papel no Reino Unido (não inclui taxas do Home Office).
Prazo de processamento: Pedidos de extensão e settlement (ILR) feitos de dentro do Reino Unido costumam ser decididos em até 8 semanas no serviço padrão.
Em caso de recusa ou recurso: Uma recusa nessa rota normalmente não dá direito a recurso (appeal). Uma administrative review pode estar disponível quando houve um erro claro de análise; caso contrário, o caminho prático costuma ser uma reaplicação corrigida, com evidências mais claras sobre sua posição societária e seu papel genuíno e contínuo na empresa matriz.