Visado de Trabajo en el Reino Unido — vía Skilled Worker
Si un empleador del Reino Unido quiere contratarte desde el extranjero, necesita una sponsor licence del Home Office, y tu puesto debe superar el umbral salarial de ese código de ocupación. Verificamos ambos antes de que gastes un solo centavo en la solicitud, no después.
Para quién es esta vía
El Skilled Worker visa es para quienes tienen una oferta de empleo real de un empleador en el Reino Unido con sponsor licence del Home Office, en una ocupación de la lista elegible, con el nivel de cualificación y salario exigido. Sustituyó al antiguo Tier 2 (General) visa y sigue siendo la principal vía de entrada al mercado laboral británico para quien no tiene vínculo europeo ni familiar con el país.
El umbral salarial, explicado
Tu salario debe superar el mayor de dos valores: un umbral mínimo general fijado por el Home Office, o el "going rate" específico publicado para el código de tu ocupación — el salario mediano en el Reino Unido para ese puesto, revisado periódicamente por el Home Office y no fijado de una vez para siempre. En la última verificación que hicimos en gov.uk, el umbral general estaba en £41.700 al año, pero si tu ocupación tiene un going rate más alto — y muchos puestos técnicos y profesionales lo tienen — es esa cifra mayor la que aplica en tu caso. Como este número cambia, comprobamos el umbral publicado y el going rate de tu ocupación antes de decirte si una oferta de empleo es suficiente, en lugar de citar una cifra de memoria.
Verificar que el empleador es legítimo
Solo un empleador del Reino Unido con sponsor licence válida y vigente ante el Home Office puede patrocinar un Skilled Worker visa — y esa licencia es verificable, no algo que deba aceptarse solo por confianza en una oferta de empleo. El Home Office publica un Register of Licensed Sponsors público en gov.uk, con todas las organizaciones actualmente autorizadas para patrocinar trabajadores, junto con la calificación de su licencia y las vías que pueden patrocinar. Verificamos a tu futuro empleador en ese registro como uno de los primeros pasos, porque un patrocinador sin licencia o suspendido hace inviable la solicitud, por sólida que sea tu propia cualificación.
Traer a la familia
Quien tiene un Skilled Worker visa normalmente puede traer a su cónyuge, pareja de hecho registrada, pareja no casada e hijos dependientes como dependientes en la misma solicitud o poco después, siempre que se cumplan los requisitos de relación y financieros para dependientes. Gestionamos las solicitudes de los dependientes junto con la principal, para que la familia llegue junta, en lugar de en solicitudes separadas con plazos distintos.
Cómo ayudamos
Empezamos verificando tu oferta de empleo contra el umbral actual y a tu futuro empleador contra el registro público — un sí o un no honesto antes de pagar cualquier tasa. Si el caso es sólido, preparamos la solicitud, revisamos las pruebas contigo y la enviamos. Si la decisión requiere una administrative review o una nueva solicitud, seguimos presentes también en esa etapa.
- Cost range
- Desde £1.200 para una solicitud estándar de Skilled Worker, más en casos complejos (no incluye la tasa del visado del Home Office, el Immigration Health Surcharge, ni el certificate of sponsorship que emite el empleador).
- Processing timeline
- Con el servicio estándar del Home Office, las decisiones sobre solicitudes hechas fuera del Reino Unido suelen llegar en un plazo de 3 semanas; desde dentro del Reino Unido, en 8 semanas. Un servicio prioritario de pago puede acortar cualquiera de los dos plazos.
- If refused or appealing
- Un rechazo del Skilled Worker normalmente no da derecho a apelación. Según el motivo indicado, puedes tener derecho a una administrative review de un error de tramitación, o el empleador puede emitir un nuevo certificate of sponsorship para que vuelvas a solicitar con el problema ya corregido.